2005年的那個秋天，臺北人不會忘記，華茂人更不會忘懷。那是鹽場人信念與追求裂變升華之際，也是華茂綠化工程公司悄然萌生之時。隨著一輛輛砂石車駛進東部城區，一臺臺推土機碾過鹽池溝埝，世代為生的鹽田轉瞬間池平埝塌，“轉崗、轉產、轉制”如三座大山壓在墅港工區干群的肩上。徘徊于縱橫交錯的馬路上，他們眼前忽然一亮：昔日鹽田上創造過輝煌，今日何不在綠化中重現榮光？
于是，從“八把掃帚”創業的臺北下崗工人起步，到華茂綠化承接市開發區50%的道路保潔、城市清潔及綠化養護業務，再到成為全市綠化養護行業的佼佼者，這是一條不平凡之路，寫滿了汗水與智慧。
樣板工程看華茂
綠化管養無小事，一枝一葉總關情。二十年間，臺北華茂人始終將“用心服務、美化港城”作為核心價值追求，將“擔當、奉獻、共贏”融入企業DNA，揮灑激情，不輟耕耘，精心鍛造華茂品牌，奮力書寫綠色華章。
自2005年至今，經過20年深耕厚植、砥礪前行，華茂綠化養護業務邁向全新高度。近年來，公司大力推進綠化養護機械化與智能化作業模式，通過精心梳理與規劃，打造出一排排綠樹、一片片芳草、一朵朵鮮花的怡人景觀。東方大道、黃海大道、242省道及火車站等地的綠化景觀，成為公司樣板工程，不僅展示了專業實力，更為其他地區提供了寶貴借鑒。目前，公司承擔的670萬平方米養護管養面積中，半數以上已達到開發區樣板路標準。這一成績的取得，離不開公司黨委的正確決策與高度重視，彰顯了公司在推動綠化養護事業發展中的責任與擔當。
企業管理塑華茂
按照“組織精健化、管理精細化、經營精益化”的管理要求，公司建立健全園林綠化養護管理質量檢查與考評制度，獎懲分明，激勵員工提升養護水平。推行班組承包管理制，優化人員結構，提高工作效率，尤其在修剪、補種、除草等小范圍作業中能迅速響應。班組承包使耗材、人工成本控制可視化，便于成本節省，提高經濟效益。同時，公司推行機械化修剪與無人機器人清掃，提升道路綠化精細化管理和機械化作業水平，降低人工成本，推動園林綠化養護向機械化、智能化邁進。
技能提升振華茂
多年來，公司注重人才興企戰略，通過“師帶徒”模式為新員工鋪設專業技能“高速通道”。開展季度技能比武，為公司培養專業技術人才提供保障。邀請專家現場實訓，提升綠化職工修剪水平與實際操作能力。公司涌現出薛清、薛興華、李江兵、夏偉、李林等綠化技能勞模工匠，他們不僅是公司寶貴財富，更是行業佼佼者。在“江蘇省百萬城鄉建設職工職業技能競賽‘山水杯’”“江蘇省園藝博覽會”“連云港市花鏡大賽”等高水平競賽中，他們憑借扎實功底與卓越技藝，屢獲佳績，為公司贏得榮譽，為個人職業生涯書寫輝煌篇章。公司也先后榮獲“省思想政治工作優秀基層單位”“市級重大典型單位”“省文明單位”“省科創示范基地”“模范職工之家”“市先進基層黨組織”“市五一勞動獎狀”等榮譽。
走進千家萬戶美華茂
海水滔滔，只取一瓢；花開滿園，只摘數朵。對華茂綠化工程公司而言，每個項目都是創業豐碑，每項工程都是發展階梯。圍繞集團丁董事長的轉型發展思路，公司瞄準“不斷實現人民群眾對美好生活的向往”目標，加快推進花境設計、盆景制作與銷售業務，充分利用閑置土地，建立30余畝苗圃基地與盆景基地，打造集培育、暫養、展示、銷售于一體的綠植經濟產業鏈，開辟以園養園新路徑。益豐園林分公司租擺業務先后入駐方洋集團、開發區中科院、中華藥港、不動產交易中心等企業，進一步擦亮國企品牌。華茂園藝外拓振興花卉城、萬家欣市場，大力發展庭院經濟，讓盆景業務走進千家萬戶。
急難業務找華茂
2024年初春，一場“冰雪風暴”席卷華北、華東、華中地區，全國上演除冰保暢戰役。在此危急時刻，開發區主管部門第一時間想到華茂公司，唯有華茂公司的戰斗力值得信任。面對緊迫時間與艱巨任務，華茂公司以雪為令，全員出動，連續奮戰清冰雪，全力以赴保暢通。東方大道、黃海大道、花果山大道、242省道等主要道路、關鍵干道的人行道、十字路口，新海連大廈、火車站東站等重要地段，到處飄揚華茂公司各級黨組織戰旗……公司共計動員3600余人次，調配大小機械600余臺（套），頂風戰雪，以堅定決心和高效行動，做到“雪停、路凈、通暢”。
創業艱難百戰多。秉承“識大體、顧大局、吃大苦、耐大勞”的鹽場人精神，臺北（華茂）人冒嚴寒、斗酷暑，在探索中進步，在協作中共贏。連云港開發區創文創衛、連博會環境整治、港城大道移苗、雨季防洪排澇、冬季鏟雪除冰……哪里有難事，華茂人就奮戰在哪；哪里有急事，華茂人就突擊到哪。他們以一流的服務贏得開發區領導贊揚，以敬業與誠信獲得主管部門認可，“有困難找華茂”成了開發區內外的口頭禪。華茂公司以實際行動詮釋企業擔當，將社會責任融入發展血脈，不僅為失崗職工點亮希望，更在急難險重任務中彰顯價值，成為區域發展中不可或缺的中堅力量。
轉崗工人去華茂
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。“感恩”已深深融入華茂公司的魂魄。盡管面臨發展空間瓶頸與成本攀升壓力，公司始終以強烈的社會責任感向因鹽田征用失去“飯碗”的工友敞開再就業大門。這些年，陸續有600多名來自臺北鹽場、臺南鹽場、黃化制鈣的失崗失業職工在這里實現了二次就業夢想。2015年5月，省委宣傳部政研會姚晨秘書長調研時指出：“華茂公司在多年發展中始終承擔著一種社會責任，能夠把幾百名轉崗失崗職工安置好，就是對社會穩定作出最大貢獻?！闭沁@份沉甸甸的責任感，讓華茂在風浪中始終錨定方向。
二十年間，夢想宏偉，情懷澎湃；百花爭妍，萬紫千紅。華茂人的目光，穿越春光的遼遠，定格在那流光溢彩、輝煌燦爛之地。秉承敢為人先的獨特氣質，公司矢志在五年之內構建起全市規模最大的園區服務體系，致力于提升服務品質、降低運營成本、強化市場競爭優勢，締造全市頂尖的園區園林綠化服務產業，書寫華茂綠化工程公司輝煌發展新篇章！
（大浦分公司）
撰稿：房金鶴
單位負責人：范曉寶
校對：宋思雯
責任編輯：孫小玲